[Polski Version] # Intrixo B.V. – publiczny raport (anonimizowany) o rzekomych naruszeniach i braku realnej reakcji systemu **TL;DR:** Repozytorium zawiera anonimizowaną dokumentację sporu pracowniczego, w tym dane płacowe, korespondencję oraz odniesienia do materiałów audio/wideo. Sprawa została zgłoszona właściwym instytucjom i pozostaje na etapie oczekiwania na merytoryczne odpowiedzi pisemne oraz niezależną weryfikację. **Status:** wersja publiczna (anonimizowana) **Ostatnia aktualizacja:** 2026-03-29 **Cel repo:** weryfikacja faktów, nagłośnienie sprawy i zebranie wsparcia (prawnego/medialnego/społecznego) ## Jak korzystać z repozytorium (skrót) 1. Zacznij od warstwy briefingowej HTML (`index.html`, `pl/index.html`, `pl/najwazniejsze-ustalenia.html`, `pl/dowody.html`, `pl/timeline.html`). 2. Następnie przejdź do źródeł Markdown (`README`, `TIMELINE`, `EVIDENCE_INDEX`) jako warstwy szczegółowej. 3. Traktuj wszystkie stwierdzenia o naruszeniach jako zarzuty/allegacje do niezależnej weryfikacji. 4. GitHub Issues/Discussions służą wyłącznie do spraw technicznych repo; kontakt medialny powinien odbywać się dedykowanym adresem. > Ważne: Ten materiał ma charakter informacyjny i społeczny. Opisujemy fakty i wnioski na podstawie posiadanych dokumentów i nagrań. Wszelkie stwierdzenia o naruszeniach traktuj jako **zarzuty/allegacje**, a nie jako prawomocne ustalenia sądu. Repozytorium nie stanowi porady prawnej. --- ## Executive summary - **Udokumentowane fakty:** repozytorium zawiera oś czasu, dane dotyczące rozliczeń płacowych, rejestr korespondencji oraz zanonimizowane opisy zdarzeń dotyczących zakwaterowania i prywatności. - **Dostępne dowody:** paski płacowe, zapisy komunikacji oraz materiały audio/wideo (udostępniane wyłącznie uprawnionym instytucjom lub pełnomocnikom na uzasadniony wniosek). - **Aktualny etap:** utrzymywana jest publiczna wersja anonimizowana, a sprawa pozostaje w toku oczekiwania na czynności instytucjonalne/prawne i formalne odpowiedzi. --- ## Dodatkowa dokumentacja Repozytorium zawiera również dodatkowy materiał kontekstowy dotyczący publicznie dostępnych informacji oraz udokumentowanych sprzeczności powiązanych z szerszym otoczeniem sprawy. Materiał ten ma charakter uzupełniający i nie stanowi samodzielnego prawomocnego rozstrzygnięcia. - [Sezer Duygulu – kontekst publiczny i udokumentowane sprzeczności](doc.html?file=PUBLICZNY_RAPORT_DOWODOWY_ANON_PL.md) · [raw](PUBLICZNY_RAPORT_DOWODOWY_ANON_PL.md) - Główny rdzeń repo nadal dotyczy sprawy Intrixo i powiązanej dokumentacji źródłowej. --- ## Dlaczego pokazujemy to światu Bo widzimy, że bez nagłośnienia: - sprawa może przepaść w procedurach, - instytucje potrafią milczeć tygodniami/miesiącami, - pracownik zostaje sam z ciężarem dowodów, kosztów i stresu. Nasze doświadczenie jest brutalnie proste: dowody są, a skuteczności brakuje. --- ## Kogo dotyczy sprawa (w skrócie) Sprawa dotyczy agencji pracy tymczasowej **Intrixo B.V.** (wcześniej **Voorneputten**) oraz wątków: - zatrudnienie (m.in. umowa/faza C i gwarancja godzin), - wynagrodzenia i potrącenia, - urlopy i dodatki (w tym vakantiegeld), - rzetelność dokumentacji i danych, - zakwaterowanie i prywatność (wejścia do zamkniętego pokoju), - działania/zaniedbania pełnomocników. Wersja publiczna jest anonimizowana. Pełne materiały dowodowe są przekazywane instytucjom/pełnomocnikom na żądanie (bez publikowania danych wrażliwych). --- ## Co konkretnie zarzucamy (najważniejsze punkty) ### 1) Wynagrodzenia / rozliczenia / potrącenia Według naszej dokumentacji agencja mogła: - nie wywiązywać się z gwarancji stabilnych warunków (faza C / minimalne godziny), - nie wypłacać pełnego wynagrodzenia za okresy braku pracy, - spóźniać się z wypłatami, - przekraczać dopuszczalne potrącenia (pozostawiając pracownika z kwotą poniżej minimum do życia), - odmawiać świadczeń urlopowych (w naturze i w pieniądzu), - zaniżać ustawowe dodatki (w tym vakantiegeld), - prowadzić dokumentację w sposób budzący poważne wątpliwości (korekty, niespójności, „znikające” informacje). ### 2) Presja i próby wymuszenia podpisu Z nagrań audio (w naszym odczycie) wynika presja na podpisanie dokumentów dotyczących „długu” – z elementami zastraszania. ### 3) Prywatność i bezpieczeństwo zakwaterowania Z nagrań wideo wynika wielokrotne wejście osób trzecich do zamkniętego, zamieszkanego pokoju (data/godzina na obrazie), bez naszej zgody i bez wcześniejszej informacji. --- ## Instytucje i brak realnej odpowiedzi (nasze doświadczenie) Sprawą zajmują się / były informowane m.in.: - FairWork - Juridisch Loket - SNCU - Orde van Advocaten Jednocześnie podmioty, na które agencja powołuje się certyfikacyjnie / branżowo: - NBBU - SNF — według naszej dokumentacji i stanu na dzień **2026-03-29**: **nie otrzymaliśmy** od nich odpowiedzi na nasze pisma albo odpowiedź była niewystarczająca (w rozumieniu braku merytorycznej weryfikacji wskazanych dowodów). --- ## Czego oczekujemy (konkretnie) - Pisemnej reakcji podmiotów, które mają pilnować standardów (w tym certyfikacji i kontroli). - Niezależnej weryfikacji dowodów (prawnik/NGO/dziennikarz). - Rozliczenia godzin i wynagrodzeń w sposób pełny i transparentny. - Wyjaśnienia wątku zakwaterowania (kto wchodził, na jakiej podstawie, gdzie są logi, kto miał dostęp do kluczy). - Ochrony innych pracowników – żeby wiedzieli, jak się zabezpieczać i jak zbierać dowody. --- ## Co tu jest, a czego tu nie ma ✅ Jest: - oś czasu, - spis dowodów (bez wrażliwych danych), - mapowanie zarzutów do podstaw prawnych (NL/UE), - zasady anonimizacji. ⛔ Nie ma: - pełnych danych osobowych, - surowych dokumentów zawierających BSN, numery kont, podpisy itd. --- ## Jak czytać repozytorium - **TIMELINE.md** – oś czasu najważniejszych zdarzeń - **EVIDENCE_INDEX.md** – spis dowodów i co potwierdzają - **ALLEGATIONS_AND_LAW.md** – zarzuty + podstawy prawne (NL/UE) - **ANONYMIZATION.md** – zasady anonimizacji - **DISCLAIMER.md** – zastrzeżenia - **CONTRIBUTING.md** – jak pomóc --- ## Dodatkowa dokumentacja - [Sezer Duygulu – kontekst publiczny i udokumentowane sprzeczności](./sezer-duygulu/README.pl.md) --- ## Jak możesz pomóc - Tłumaczenie streszczeń na EN/NL - Weryfikacja spójności: daty, opisy, logika - Kontakt do mediów / NGO / prawników - Analiza potrąceń i rozliczeń (z zachowaniem anonimizacji) Jeśli chcesz pomóc – otwórz **Issue** i napisz, w czym konkretnie.