5 sterkste bewijspunten — fragmenten voor zelfstandige verificatie
Deze pagina toont geanonimiseerde fragmenten uit documenten en niet alleen samenvattingen. Persoonsgegevens, handtekeningen, rekeningnummers en interne kenmerken zijn weggelaten.
1. Proces-verbaal van 12 maart 2024
Documentsoort: proces-verbaal van de gerechtelijke fase.
een berekening van het sinds 6 mei 2022 verschuldigde bruto loon
Wat dit precies bevestigt: Intrixo moest binnen twee weken aan de gemachtigde van de werkneemster een berekening verstrekken van het vanaf 6 mei 2022 verschuldigde brutoloon. Dit was geen algemene verplichting voor beide partijen.
2. NBBU Fase 4-overeenkomst — garantie van 32 uur
Terminologie: NBBU Fase 4 is de tegenhanger van ABU Fase C. In de rest van het rapport wordt alleen “Fase 4” gebruikt.
In de stukken vermelde ingangsdatum: 21 november 2022.
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd · 32 uur per week · geen oproepovereenkomst
Wat dit precies bevestigt: een overeenkomst voor onbepaalde tijd, 32 uur per week en geen oproepovereenkomst. Alleen de relevante velden zijn weergegeven; partijgegevens en handtekeningen blijven niet-openbaar.
3. Voorbeeldveld uit een loonstrook
Contracturen: 1:00 uur per week
Wat dit precies bevestigt: op een deel van de loonstroken staat één contractuur per week, terwijl de overeenkomst 32 uur vermeldt. Dit veld bepaalt op zichzelf niet de hoogte van een vordering, maar vereist uitleg over de loonadministratie en correctiegeschiedenis.
4. Register van ontbrekende of later ontvangen loonstroken en weken
De tabel geeft de werkstatus van het documentenpakket weer. “Ontbrekend” betekent dat in het onderzochte pakket geen bevestigde volledige loonstrook aanwezig was; het betekent niet dat het document nooit heeft bestaan.
| Jaar | Weken die aanvulling of bevestiging vereisen | Publieke status |
|---|---|---|
| 2022 | W37, W38, W39, W48, W49 | geen volledig bevestigd pakket in het werkregister |
| 2023 | W13, W16, W31–W36, W38, W42–W46 | ontbrekend of onvolledig opgenomen; vergelijking met de volledige loonadministratie vereist |
| 2024 | W02, W23 | aanvulling of eenduidige koppeling aan een document vereist |
| 2025 | W32 | later ontvangen en moet in de volledige afrekening worden verwerkt |
5. Officiële beslissing van de Raad van Discipline
Datum en zaaknummer: 29 juni 2026, 25-714/DH/DH.
het verzet gegrond · klachtonderdelen a) en d) gegrond · maatregel van berisping
Wat het dictum precies bevestigt: het verzet is gegrond verklaard, de eerdere voorzittersbeslissing is vernietigd, klachtonderdelen a) en d) zijn gegrond en b) en c) ongegrond verklaard, en een berisping is opgelegd. Ook is terugbetaling van EUR 50 griffierecht aan klaagster en EUR 1.250 proceskosten aan de Nederlandse Orde van Advocaten bepaald.
De officiële beslissing is in bezit van de auteurs. Er is geen directe openbare resultaat-URL gevonden; zoeken kan op zaaknummer via Tuchtrecht.
Controletabel: stelling — document — datum — exacte bevestiging
| Stelling | Document | Datum | Wat dit precies bevestigt |
|---|---|---|---|
| Intrixo moest het brutoloon vanaf 6 mei 2022 berekenen | proces-verbaal | 12 maart 2024 | de concrete verplichting en begindatum van de afrekenperiode |
| De overeenkomst bepaalde 32 uur per week | Fase 4-overeenkomst | vanaf 21 november 2022 | onbepaalde tijd, 32 uur en geen oproepovereenkomst |
| Op een deel van de loonstroken staat één uur | loonstroken | tijdens de overeenkomst | de afwijking in Contracturen ten opzichte van de overeenkomst |
| Het pakket bevat hiaten en late stukken | loonstrookregister en correspondentie | 2022–2025 | weken die aanvulling, koppeling of versiecontrole vereisen |
| Een deel van de tuchtklacht is gegrond verklaard | beslissing Raad van Discipline | 29 juni 2026 | gegrond verzet, gegronde onderdelen a) en d), en berisping |