Belangrijkste bevindingen
Elk punt hieronder bevat een concrete bevinding of een duidelijk afgebakende kwestie die nog moet worden onderzocht. Bronlinks openen de juiste sectie van de publieke bewijspagina en niet de broncode van de repository.
Laatst gewijzigd: 2026-07-14
Bronnen laatst geverifieerd: 2026-07-11
Publieke versie: briefing / geanonimiseerd
Twee verschillende reikwijdten die niet mogen worden samengevoegd
Verplichting vastgelegd in het proces-verbaal
Intrixo moest binnen twee weken aan de gemachtigde van de werkneemster een berekening verstrekken van het sinds 6 mei 2022 verschuldigde brutoloon.
Gegevens die nodig zijn om het eindsaldo te controleren
Voor een onafhankelijke controle van het standpunt dat geen verdere vordering bestaat, zijn daarnaast nodig: een bruto-nettoafrekening, inhoudingen, bankbetalingen, afzonderlijke verwerking van het voorschot van EUR 5.000 en het eindsaldo.
Belangrijk: het proces-verbaal bepaalt niet uitdrukkelijk dat al deze aanvullende onderdelen in één document moesten staan.
1. Het proces-verbaal legde Intrixo een concrete verplichting tot loonberekening op
Datum: 12 maart 2024gedocumenteerd
Uit het proces-verbaal volgt dat Intrixo binnen twee weken aan de gemachtigde van de werkneemster een berekening moest verstrekken van het sinds 6 mei 2022 verschuldigde brutoloon.
Publieke bron: geanonimiseerd fragment van het proces-verbaal
2. De termijn van twee weken eindigde op 26 maart 2024, maar het publieke materiaal bevat geen bewijs van volledige uitvoering vóór die datum
Datum: 26 maart 2024vereist verificatie
De datum volgt uit de termijn vanaf 12 maart 2024. Het ontbreken van publiek bewijs betekent nog niet automatisch dat definitief is vastgesteld dat de verplichting niet is nagekomen.
Publieke bron: de verplichting en de termijn van twee weken
3. De NBBU Fase 4-overeenkomst bepaalde 32 arbeidsuren per week
Ingangsdatum: 21 november 2022gedocumenteerd
De overeenkomst valt onder NBBU Fase 4, de tegenhanger van ABU Fase C. Het publieke fragment vermeldt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, 32 uur per week en geen oproepovereenkomst.
Publieke bron: fragment van de Fase 4-overeenkomst
4. Op een deel van de loonstroken staat “Contracturen: 1:00 uur per week”
Periode: vanaf 21 november 2022, tijdens de overeenkomst van 32 uurgedocumenteerd
De vermelding van één contractuur per week wijkt af van het contractveld van 32 uur en vereist uitleg over de loonadministratie en eventuele correcties.
Publieke bron: geanonimiseerd loonstrookveld
5. Het documentenpakket bevat ontbrekende of later ontvangen loonweken
Periode: 2022–2025vereist verificatie
Het werkregister noemt concrete weken die aanvulling, koppeling of bevestiging vereisen. “Ontbrekend” betekent afwezig in het onderzochte pakket.
Publieke bron: tabel met ontbrekende en later ontvangen weken
6. De Raad van Discipline verklaarde het verzet en klachtonderdelen a) en d) gegrond
Datum: 29 juni 2026niet-openbaar document
Volgens de beslissing die de auteurs bezitten, is de eerdere voorzittersbeslissing vernietigd, zijn onderdelen a) en d) gegrond en b) en c) ongegrond verklaard, en is een berisping opgelegd.
Publieke bron: geanonimiseerde beschrijving van het dictum en zaaknummer 25-714/DH/DH